¿Sabes realmente en qué punto está tu departamento de Recursos Humanos?
Obtén un diagnóstico estructurado en 9 dimensiones estratégicas y detecta brechas antes de que impacten en el negocio.
Obtén un informe completo y profesional sobre las 9 dimensiones clave de tu departamento de Recursos Humanos mediante una herramienta online rápida, estructurada y basada en datos.
DIAGNOSTIC HR es una herramienta de diagnóstico de RRHH que permite realizar una evaluación integral del departamento de personas. En solo 20–30 minutos completas una batería de preguntas online y recibes un informe cuantitativo y cualitativo que analiza el nivel de madurez, fortalezas y áreas de mejora.
Más de 20 años de experiencia ayudando a departamentos de RRHH a optimizar sus procesos y a tomar decisiones estratégicas.
¡Eleva tu departamento de RRHH al siguiente nivel con DIAGNOSTIC HR!
Te ayudamos a identificar, optimizar y fortalecer los procesos, políticas y herramientas de tu departamento de RRHH. Nuestro informe detallado te ofrece las recomendaciones necesarias para potenciar tu equipo.
¿Qué es un diagnóstico de Recursos Humanos y por qué es clave?
Un diagnóstico de Recursos Humanos es un análisis estructurado que permite evaluar el estado real del departamento de RRHH, identificar brechas estratégicas y definir prioridades de mejora. Muchas organizaciones operan sin una auditoría clara del área de personas. Esto genera:
Procesos poco alineados con la estrategia empresarial
Falta de indicadores claros
Decisiones basadas en intuición
Dificultad para priorizar acciones
DIAGNOSTIC HR convierte la evaluación del departamento de RRHH en un proceso ágil, objetivo y accionable.
Diagnósticos rápidos y accionables.
Soporte experto en todo momento.
Un cambio transformador gracias al diagnóstico de RRHH
«Trabajar con 360HR fue una experiencia reveladora. Su diagnóstico de RRHH nos permitió detectar procesos ineficientes que antes pasaban desapercibidos. Tras implementar sus recomendaciones, logramos optimizar nuestros recursos y aumentar significativamente la productividad. Son expertos en identificar lo que realmente necesita tu empresa.»
María L., Gerente de Operaciones
Diagnostic HR
“La experiencia con 360HR ha sido muy enriquecedora. El diagnóstico nos ha ayudado a mirar con otros ojos cómo estábamos gestionando nuestros procesos de personas. El informe nos dio una visión muy clara de nuestras fortalezas y también de los puntos que podíamos mejorar. Además, el proceso fue ágil y cercano, con un acompañamiento que hizo que todo el equipo se implicara desde el primer momento.”
Amalia Rasero. Directora de Personas y Cultura en SOFTENG.
Diagnóstico de Clima Laboral: un antes y un después
«Gracias a las encuestas y el análisis detallado de 360HR, obtuvimos una visión completa del clima laboral de nuestra empresa. Descubrimos áreas clave que necesitaban mejoras y logramos implementar cambios que incrementaron la motivación y el compromiso del equipo. Ahora trabajamos en un entorno mucho más colaborativo e inspirador. ¡Altamente recomendable!»
