Diagnostic HR el primer software de evaluación de RRHH

Descubre cómo optimizar tu área de Recursos Humanos con un análisis automatizado y personalizado.

Te ayudamos a identificar, optimizar y fortalecer los procesos, políticas y herramientas de tu departamento de RRHH. Nuestro informe detallado te ofrece las recomendaciones necesarias para potenciar tu equipo. ¿Necesitas más información? Solicita una demo gratuita y personalizada con uno de nuestros expertos.

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Diagnóstico de nueve dimensiones de RRHH

Diagnostic HR es una herramienta de autodiagnóstico que te permite evaluar tu departamento de Recursos Humanos en 9 dimensiones clave. A través de un cuestionario completo, podrás identificar fortalezas y áreas de mejora de forma sistemática.

AUTODIAGNÓSTICO GUIADO: Completa un cuestionario estructurado que evalúa las 9 dimensiones fundamentales de tu gestión de RRHH. El cuestionario se responde muy rápido, los clientes tardan una media de 15-20 minutos en completarlo.
INFORME PERSONALIZADO: Recibe un análisis detallado de cada dimensión con recomendaciones específicas adaptadas a tu contexto empresarial.
SOPORTE CONTINUO: Opcionalmente, cuenta con asesoría experta para implementar las mejoras identificadas en tu autodiagnóstico.

Software de diagnóstico de nueve dimensiones del departamento de Recursos Humanos

Evalúa tu departamento de forma integral a través de estas nueve dimensiones estratégicas.
Cada una te ayudará a identificar oportunidades de mejora específicas.

Estructura organizacional y estrategia de RRHH

Evaluación de la alineación entre la estructura organizacional y los objetivos de la empresa.

Gestión del desempeño

Revisión de los sistemas de evaluación y reconocimiento del desempeño.

Cumplimiento legal

Verificación del cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Reclutamiento y selección

Eficiencia y efectividad de los procesos de atracción y selección de talento.

Clima Laboral y Cultura Organizacional

Análisis del ambiente de trabajo y la cultura empresarial.

Tecnología y sistemas de información de RRHH

Utilización de tecnología para la gestión de recursos humanos.

Desarrollo y formación

Evaluación de programas de formación y desarrollo profesional.

Compensación y beneficios

Competitividad y equidad de las políticas de compensación y beneficios.

Diversidad e inclusión

Medidas y prácticas para promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Cómo funciona DIAGNOSTIC HR

Completa el autodiagnóstico

Responde un cuestionario estructurado que evalúa las 9 dimensiones clave de tu departamento de RRHH. (Tiempo máximo 20 min.)

Análisis automatizado

Nuestra herramienta analiza tus respuestas y genera una evaluación detallada de cada dimensión identificando fortalezas y áreas de mejora.

Recibe recomendaciones

Obtén un informe completo con recomendaciones accionables para optimizar cada una de las 9 dimensiones evaluadas.

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